Обучение цифровым инструментам кадрового управленческого резерва России
Оказание поддержки РАНХиГС в развитии высокого уровня вовлечённости слушателей курса
ЗАДАЧА

- Организовать образовательное мероприятие Программы развития кадрового управленческого резерва;
- Обеспечить высокий уровень организации обучающего модуля для слушателей курса РАНХИГС «Новые методы управления в цифровом мире».
РЕШЕНИЕ

Предоставление актуальной академической и прикладной информации с практическими кейсами в нетривиальной для чиновников форме – интерактивные игры.а.
ФОРМАТ

Специально для слушателей была разработана программа с элементами игрофикации и интерактивными заданиями (воркшоп). На образовательной площадке чиновники стали участниками процессов цифровизации процессов страны.
В подготовленных заранее рабочих тетрадях, решали стратегические задачи будущего, символично микромасштабированные преподавателями. Работа каждого спикера регламентировалась 30 минутами.
В программе было отведено внимание нетворкингу между кофе-пузами и обедом, в свободное от интенсива время гостям были доступны индивидуальные экскурсии по исторически-значимому объекту, где проходило мероприятие.

СПЕКТР ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ УСЛУГ

- Подбор спикеров и разработка программы, подготовка спикеров к публичным выступлениям;
- Разработка интерактивного контента;
- Пригласительная (обзвон, директ мейл) и сопроводительная кампания слушателей (логистика, экскурсии);
- Разработка раздаточного и рабочего материала;
- Кейтеринг, фото и видео сопровождение.

РЕЗУЛЬТАТ

- Обеспечение 100% заявленной явки слушателей;
- Захват внимания аудитории на протяжении всего курса (6 часов);
- Безупречная подготовка командой мероприятия отмечена благодарственным письмом от заказчика.
Получить персональную консультацию по решению вашего PR-вопроса в один клик:
+7 (925) 322-42-32
Москва, Павелецкая набережная 2с1
Made on
Tilda